1. تقييم المخاطر والتحليل:

• تقييم المخاطر لتحديد المخاطر البيئية والصحية والسلامة في مكان العمل.
• تحليل الحوادث السابقة لفهم أسبابها واتخاذ التدابير الوقائية المناسبة.

2. تطوير سياسات وإجراءات السلامة:

• وضع سياسات وإجراءات واضحة ومحددة لضمان سلامة الموظفين.
• توفير تدريب متخصص للموظفين حول سياسات وإجراءات السلامة.

3. توفير التدريب والتوعية:

• تقديم دورات تدريبية حول السلامة والصحة المهنية للموظفين والإداريين.
• توعية الموظفين بالمخاطر المحتملة وكيفية التعامل معها بشكل آمن.

4. فحص الأمان والصيانة الوقائية:

• القيام بفحوصات دورية للمعدات والأنظمة للتأكد من سلامتها وصلاحيتها للاستخدام.
• تنفيذ الصيانة الوقائية للحد من خطر حدوث الحوادث والأعطال.

5. إدارة الحوادث والتحقيق:

• توفير إجراءات لإدارة الحوادث والتقارير المرتبطة بها.
• إجراء تحقيقات دقيقة للحوادث لفهم أسبابها وتطبيق التحسينات اللازمة.

6. رصد وتقييم البيئة العملية:

• قياس المعايير البيئية مثل جودة الهواء والضوضاء والإشعاع وغيرها للتأكد من توافقها مع المعايير الصحية.
• تقديم الإرشادات والتدابير الوقائية للتعامل مع العوامل البيئية الضارة.

7. إدارة الشؤون الطبية والوقاية من الأمراض المهنية:

• تقديم خدمات الرعاية الصحية للموظفين وفحوصات دورية للكشف عن الأمراض المهنية المحتملة.
• توفير برامج للوقاية من الأمراض المهنية والتعافي السريع في حالة الإصابة.